As 3 Leis Sistemicas ou Ordens do Amor e a Constelação Familiar.
O que é Constelação Sistémica, eu falo de forma mais completa neste artigo.
Falar sobre as 3 Leis Sistemicas de Bert Hellinger e é falarmos basicamente sobre Ordens do amor.
Tudo está embasado no amor, mas só amor não é suficiente, como água.
As constelações se baseiam em 3 Leis Sistémicas;
São leis que muitas vezes ignoramos e com isso, damos lugar a sofrimentos e emaranhamentos familiares.
Porém estamos sujeitas a elas, assim como estamos sujeitas a lei da gravidade.
Podemos até discordar da lei da gravidade Aquela força que nos puxa para a terra, se nos jogarmos de um prédio por não acreditar nela, mesmo assim vamos ter complicações e consequências por este ato.
Não acreditar ou apenas ser reativo a esta lei, não nos exime de estar sujeito a ela.
Assim se passa com as leis sistémicas, ou seja, podemos não acreditar, mas estamos sujeitos a elas.
Quando não se ignora ou não se respeita as ordens do amor, criam-se os emaranhamentos, e estes, vão sendo passados por gerações em gerações, até que possamos olhar e encontrar novos caminhos de solução.
As Constelações familiares e as Constelação Empresariais, estão a serviço do desemaranhamentos do sistema familiar e da empresa, nos apoiando para seguirmos com mais prosperidade, fluidez, leveza e com força para a vida.
Todos nós pertencemos a um sistema maior, todos somos filhos, netos e todos temos o direito de pertencer.
Assim, todos pertencemos e temos o direito de pertencer.
O sentimento de exclusão nos causa dor, sofrimento.
Ninguém pode ser excluído, não precisamos conviver, mas respeitar que todos pertencem.
Inclusive gravidezes interrompidas.
Toda exclusão deixa um vazio, uma lacuna e neste vazio damos espaço para o desarmonia do sistema, traz sofrimento, este desarmonia pode seguir por gerações.
A exclusão de qualquer membro desse sistema pode ter consequências negativas para todos os envolvidos.
Isso demonstra que, mesmo quando algo parece estar errado com uma pessoa, é importante lembrar que ela faz parte de um sistema, seja a família, o trabalho ou a comunidade.
Incluir o que foi excluído, para que se restabeleça o equilíbrio, como um ecossistema, para tudo flua, em equilíbrio para todo o sistema.
Exemplos.
Uma mãe que exclui um dos filhos da família, pode causar conflitos e problemas emocionais, inclusive para ela mesma.
Uma empresa que não valoriza ou reconhece um funcionário em particular, pode afetar negativamente a equipe como um todo, levando a desmotivação e aqueda de produtividade.
Dizemos para ilustrar, que quem veio antes é maior.
Temos a precedência, o respeito ao que veio antes.
No caso de um casal, eles tem o mesmo “tamanho”, ninguém veio antes, chegaram juntos.
A ordem precede o amor.
Quando respeitamos esta ordem, a paz é um indicador que estamos respeitando esta lei.
E quando os pais precisam de cuidados, e as vezes nos esquecemos, e nos tornamos pais dos pais, temos que ter o cuidado de não nos colocarmos acima dos pais, não é que não podemos cuidar, mas sim a forma com que cuidamos.
Sempre em nosso lugar de filho, respeitando aquele que me precedeu, no meu lugar de filho, no meu lugar, não fica pesado e nem perco as forças.
As constelações, podem nos ajuda a entender estas leis, a ter um olhar mais amplo e entender como estão em nosso sistema, para assim podermos ver novos caminhos possíveis e seguir com mais harmonia, menos sofrimento e mais leveza.
Uma empresa também tem hierarquia, esta lei esta presente nos sistema familiar e empresarial.
Reconhecer e respeitar tudo que veio o antes. Para evitar relacionamentos de conflitos.
A visão sistémica nos permite enxergar o que não esta sendo visto.
Nos abre o leque para novas possibilidades de equilibrio e harmonia, e observar soluções onde não tínhamos reparado, reconhecer as ordens.
Reconfiguramos as ordens do amor, o amor preenche o que a ordem abarca.
A lei do Equilíbrio esta presente em todos relacionamento e/ou vínculo de parcerias, seja entre amigos, casal, filhos e pais, parceiros de negócios, funcionários e empresas, os vínculos se baseiam na troca.
E esta troca, é fundamental para manter este fluir.
Manter este dar e receber, mantenho o vínculo vivo.
Quando não tem o equilíbrio entre dar e receber, quando alguém não quer dar ou não tem para dar, ou não quer receber, já começa a ter dificuldades na fluidez.
Tem pessoas que só conseguem dar, e tem dificuldade de receber, quando uma pessoa só da, estaria no mesmo nível da pessoa que recebe? Se eu só dou, posso estar me colocando como superior. Talvez como defesa, esconder alguma fragilidade, algo que não quero que se mostre, mesmo que não consiga perceber. Criamos defesas, emaranhados que são transferidos de geração a geração.
Tem gente que não saber receber, pois quando recebemos, mostramos necessitados, e esta fragilidade é difícil par amuitos, e assim, não tiomamos nosso pai e mae.
Tomar e agradecer, reverenciar o que veio e seguira através de nós.
Quando não recebemos, vai ficando um vazio, e este vazio vai dando lugar a tristeza, a aflição, uma depressão, pois o emaranhamento vai nos impedindo de fluir para a vida.
A retroalimentação, não vai ser uma matemática, algo exato, as vezes estamos dando, mas as vezes recebendo, mas sempre com a troca constante, para que seja constante este fluir.
Somente entre pais e filhos que não temos como retribuir, nos sentimos sempre em divida, pois eles nos deram a vida, não tem como retribuir a vida que nos foi dada.
As vezes a critica vem para nos colocar como superior, como mais uma vez defesa, alterando a ordem e assim posso perder minha força, leveza.
E a forma de recompensar, agradecendo, e tomo o que me foi dado e transmito aos meus filhos, ou alguma obra que possa seguir como um beneficio aos outros. Vamos deixando fluir o que recebemos.
Quando tomamos os pais, ganhamos força para seguir a vida, temos o fluir.
A força primaria vem dos que vieram antes, dos que o precederam.
Observamos muitos conflitos de relacionamentos, pois herdamos das gerações anteriores padrões, traumas, conflitos, e por mais amor que tenhamos, se não conseguimos perceber as leis sistémicas e os emaranhamentos, não conseguimos compreender e fluir para a prosperidade, para a força e vamos ficando cansados, sem força, dando lugar ao vazio e tristeza que esta pedindo para ser visto e reorganizado no sistema.
Conflitos são transferidos e uma geração para outra.
Esta lei nos diz que todo sistema tende a buscar um equilíbrio e respeitar os limires de cada sistema para que ele possa funcionar adequadamente.
Uma pessoa que trabalha me excesso e não tira férias ou tempo para descansar, pode afetar negativamente sua saúde e sua saúde e sua produtividade, desequilibrando sua vida pessoal e profissional.
Uma empresa que cresce rápido demais sem se preocupar com sua capacidade de gerenciamento e recursos, pode sofrer um colapso financeiro e estrutural
Todos nós pertencemos a um sistema maior, todos somos filhos, netos, bisnetas, sobrinhas. Não importa o titulo que nos faz pertencer.
Assim, todos Pertencemos ao sistema familiar.
O sentimento de exclusão nos causa dor, sofrimento.
Ninguém pode ser excluído, não precisamos conviver com quem não queremos, mas respeitar que todos fazer parte, nos permite seguir sem emaranhamentos.
Inclusive gravidezes interrompidas.
Toda exclusão deixa um vazio, uma lacuna e neste vazio damos espaço para o desarmonia do sistema, traz sofrimento, e esta desarmonia pode seguir por gerações.
A exclusão de qualquer membro desse sistema pode ter consequências negativas para todos os envolvidos.
Por isso sempre bom lembrar, mesmo quando algo parece estar em desequilíbrio em uma pessoa, é importante lembrar que ela faz parte de um sistema maior, a família, ao trabalho e a comunidade.
Incluir o que foi excluído, para que se restabeleça o equilíbrio, como um ecossistema, para que tudo flua, em equilíbrio para todo o sistema.
Exemplos.
Uma mãe que exclui um dos filhos da família, pode causar conflitos e problemas emocionais, inclusive para ela mesma.
Uma empresa que não valoriza ou reconhece um funcionário em particular, pode afetar negativamente a equipe como um todo, levando a desmotivação e a queda de produtividade.
Dizemos para ilustrar, que quem veio antes é maior.
Temos a precedência, o respeito ao que veio antes.
No caso de um casal, eles tem o mesmo “tamanho”, ninguém veio antes, chegaram juntos.
A ordem precede o amor.
Quando respeitamos esta ordem, a paz é um indicador que estamos respeitando esta lei.
E quando os pais precisam de cuidados, e as vezes nos esquecemos, e nos tornamos pais dos pais, temos que ter o cuidado de não nos colocarmos acima dos pais, não é que não podemos cuidar, mas sim a forma com que cuidamos.
Sempre em nosso lugar de filho, respeitando aquele que me precedeu, no meu lugar de filho, no meu lugar, não fica pesado e nem perco as forças.
As constelações, podem nos ajuda a entender estas leis, a ter um olhar mais amplo e entender como estão em nosso sistema, para assim podermos ver novos caminhos possíveis e seguir com mais harmonia, menos sofrimento e mais leveza.
Uma empresa também tem hierarquia, esta lei esta presente nos sistema familiar e empresarial.
Reconhecer e respeitar tudo que veio o antes. Para evitar relacionamentos de conflitos.
A visão sistémica nos permite enxergar o que não esta sendo visto.
Nos abre o leque para novas possibilidades de equilibrio e harmonia, e observar soluções onde não tínhamos reparado, reconhecer as ordens.
Reconfiguramos as ordens do amor, o amor preenche o que a ordem abarca.
A lei do Equilíbrio esta presente em todos relacionamento e/ou vínculo de parcerias, seja entre amigos, casal, filhos e pais, parceiros de negócios, funcionários e empresas, os vínculos se baseiam na troca.
E esta troca, é fundamental para manter este fluir.
Manter este dar e receber, mantenho o vínculo vivo.
Quando não tem o equilíbrio entre dar e receber, quando alguém não quer dar ou não tem para dar, ou não quer receber, já começa a ter dificuldades na fluidez.
Tem pessoas que só conseguem dar, e tem dificuldade de receber, quando uma pessoa só da, estaria no mesmo nível da pessoa que recebe? Se eu só dou, posso estar me colocando como superior. Talvez como defesa, esconder alguma fragilidade, algo que não quero que se mostre, mesmo que não consiga perceber. Criamos defesas, emaranhados que são transferidos de geração a geração.
Tem gente que não saber receber, pois quando recebemos, mostramos necessitados, e esta fragilidade é difícil par amuitos, e assim, não tiomamos nosso pai e mae.
Tomar e agradecer, reverenciar o que veio e seguira através de nós.
Quando não recebemos, vai ficando um vazio, e este vazio vai dando lugar a tristeza, a aflição, uma depressão, pois o emaranhamento vai nos impedindo de fluir para a vida.
A retroalimentação, não vai ser uma matemática, algo exato, as vezes estamos dando, mas as vezes recebendo, mas sempre com a troca constante, para que seja constante este fluir.
Somente entre pais e filhos que não temos como retribuir, nos sentimos sempre em divida, pois eles nos deram a vida, não tem como retribuir a vida que nos foi dada.
As vezes a critica vem para nos colocar como superior, como mais uma vez defesa, alterando a ordem e assim posso perder minha força, leveza.
E a forma de recompensar, agradecendo, e tomo o que me foi dado e transmito aos meus filhos, ou alguma obra que possa seguir como um beneficio aos outros. Vamos deixando fluir o que recebemos.
Quando tomamos os pais, ganhamos força para seguir a vida, temos o fluir.
A força primaria vem dos que vieram antes, dos que o precederam.
Observamos muitos conflitos de relacionamentos, pois herdamos das gerações anteriores padrões, traumas, conflitos, e por mais amor que tenhamos, se não conseguimos perceber as leis sistémicas e os emaranhamentos, não conseguimos compreender e fluir para a prosperidade, para a força e vamos ficando cansados, sem força, dando lugar ao vazio e tristeza que esta pedindo para ser visto e reorganizado no sistema.
Conflitos são transferidos e uma geração para outra.
Esta lei nos diz que todo sistema tende a buscar um equilíbrio e respeitar os limires de cada sistema para que ele possa funcionar adequadamente.
Uma pessoa que trabalha me excesso e não tira férias ou tempo para descansar, pode afetar negativamente sua saúde e sua saúde e sua produtividade, desequilibrando sua vida pessoal e profissional.
Uma empresa que cresce rápido demais sem se preocupar com sua capacidade de gerenciamento e recursos, pode sofrer um colapso financeiro e estrutural
Dizemos para ilustrar, que quem veio antes é maior.
Temos a precedência, o respeito ao que veio antes.
No caso de um casal, eles tem o mesmo “tamanho”, ninguém veio antes, chegaram juntos.
A ordem precede o amor. Ou seja, mesmo que o amor seja imenso aos pais, e na maioria das vezes é, não se justifica querer seu pai ou mãe dos pais, não é o que se faz, mas como se faz!
A paz é um indicador que estamos respeitando esta lei.
Uma dúvida comum, e quando os pais precisam de cuidados? Com disse mais acima, não é o que se faz, mas como o faz.
Pois as vezes, esquecemos e nos tornamos pais dos pais, temos que ter o cuidado de não nos colocarmos acima dos pais, nos manter sempre em nosso lugar de filha ou filho, respeitando aquele que me precedeu.
No meu lugar de filho (a), no meu lugar, não fica pesado e nem perco as forças.
As constelações, podem nos ajuda a entender estas leis.
Ter um olhar mais amplo da situação e entender em qual lugar estamos em nosso sistema.
Quando temos a oportunidade de ler os padrões e emaranhamentos, abrimos assim… novos caminhos possíveis.
Para seguir com mais harmonia, menos sofrimento e mais leveza.
Uma empresa também tem hierarquia, esta lei esta presente nos sistema familiar e empresarial.
Reconhecer e respeitar tudo que veio o antes. Para evitar relacionamentos de conflitos.
A visão sistémica nos permite enxergar o que não esta sendo visto.
Abre o leque para novas possibilidades de equilíbrio, harmonia, força e leveza.
Poder ver nossas possibilidades de um novo caminho de solução.
A lei do Equilíbrio esta presente em todos relacionamento e/ou vínculo de parcerias, seja entre amigos, casal, filhos e pais, parceiros de negócios, funcionários e empresas, os vínculos se baseiam na troca.
E a troca, é fundamental para manter o fluir.
Manter este dar e receber, mantem o vínculo em movimento, vivo.
Quando não tem o equilíbrio entre dar e receber, quando alguém não quer dar ou não tem para dar, ou não quer receber, já começa a ter dificuldades na fluidez.
Existem pessoas que só conseguem dar e tem dificuldade em receber, quando uma pessoa só dá, estaria no mesmo nível da pessoa que recebe?
Poderia ela estar se colocando como superior. Vamos pensar, sem julgamentos.
Talvez como defesa, talvez esconder alguma fragilidade, algo que não quer que se mostre, mesmo que não consiga perceber. Criamos defesas, emaranhados que são transferidos de geração a geração.
Por outro lado, existem pessoas que não sabem receber, pois quando recebemos, muitas vezes demonstramos fragilidade, ou mostramos necessitados, e esta fragilidade é difícil para muitas pessoas.
Não saber receber, também implica em receber ou tomar, tudo que veio através de nosso pai e nossa mãe, o que em consequência, segue cobrando da vida.
Tomar e agradecer, reverenciar o que veio e seguira através de nós.
Quando não recebemos, vai ficando um vazio, um sentimento de falta, que vai pode ir evoluindo e dando lugar a tristeza, a aflição, depressão, pois o emaranhamento vai nos impedindo de fluir para a vida.
O dar e receber, não é algo exato, as vezes estamos dando e as vezes recebendo, mas sempre com a troca constante, para que seja constante este fluir.
Somente entre pais e filhos que não temos como retribuir, nos sentimos sempre em divida, pois eles nos deram a vida, não tem como retribuir a vida que nos foi dada.
As vezes a critica vem para nos colocar como superior, como mais uma vez defesa, alterando a ordem e assim posso perder minha força, leveza.
E a forma de recompensar, agradecendo, e tomo o que me foi dado e transmito aos meus filhos, ou alguma obra que possa seguir como um beneficio aos outros. Vamos deixando fluir o que recebemos.
Quando tomamos os pais, ganhamos força para seguir a vida, temos o fluir.
A força primaria vem dos que vieram antes, dos que o precederam.
Observamos muitos conflitos de relacionamentos, pois herdamos das gerações anteriores padrões, traumas, conflitos, e por mais amor que tenhamos, se não conseguimos perceber as leis sistémicas e os emaranhamentos, não conseguimos compreender e fluir para a prosperidade, não ganhamos força e vamos ficando cansados, sem força, dando lugar ao vazio e tristeza que esta pedindo para ser visto e reorganizado no sistema.
Conflitos são transferidos e uma geração para outra.
Esta lei nos diz que todo sistema tende a buscar um equilíbrio.
O equilibrioUma pessoa que trabalha em excesso e não tira férias ou tempo para descansar, pode afetar negativamente sua saúde e sua saúde e sua produtividade, desequilibrando sua vida pessoal e profissional.